O que sempre foi um processo natural – o filho dar continuidade ao trabalho da família – representa um desafio para as empresas familiares rurais. 

Não importa o tamanho das terras, a transição na gestão da propriedade é um processo que pode ser difícil tanto para pais quanto para seus herdeiros.

 A sucessão familiar no campo vem merecendo mais atenção nos últimos anos, especialmente em função do destaque do agronegócio como força motriz da economia do país.

 
Além de perpetuar o legado da família, os jovens têm a missão de levar a inovação para dentro da fazenda. Aliás, esse é o fator que está abrindo e garantindo espaço para os filhos.

 A adesão a essa nova forma de gerir o negócio no tocante à tecnologia pode ser determinante para que a propriedade seja ainda mais produtiva. 

Fundadores com características muito empreendedoras, com atitudes à frente do seu tempo, assim como os mais conservadores, podem ter dificuldade de delegar responsabilidade e compartilhar a decisão. 

Esse perfil pode acabar também intimidando o posicionamento dos filhos, que não querem se arriscar a propor algo diferente e entrar em rota de colisão com o pai. 
Mas, chega um momento em que o tema precisa entrar na pauta. 

Uma reunião com a família ajuda a entender os objetivos de cada membro com relação à propriedade. A conversa é um ingrediente indispensável na receita para fazer uma boa sucessão na empresa familiar rural.

O melhor momento para começar o processo sucessório é quando as gerações estão trabalhando juntas e a fazenda vai bem. Os mais velhos preparando os mais novos, passando sua experiência. Os mais jovens entrando com sua energia e vontade de fazer. 

Neste cenário, a profissionalização é fator fundamental para a sustentabilidade da propriedade.

Jovens que buscam formação em áreas como Agronomia, Veterinária, Zootecnia, Administração e Contábeis acabam alcançando maior sucesso nesse processo, pois com o conhecimento adquirido na academia, conseguem demonstrar mais segurança para os pais na hora da tomada de decisão na propriedade.

Por outro lado, pais que incentivam os filhos desde pequenos a participar da lida do campo têm mais tranquilidade sobre o legado que estão deixando para as próximas gerações.

Afinal, preparar os herdeiros é pensar o futuro. E quanto antes começar esse processo, melhor para a família e para o negócio.